Qu’est ce qu’un contrat de travail ? Le Contrat de travail est une convention par laquelle un travailleur s’engage à mettre son activité professionnelle sous l’autorité et la direction d’un employeur en contre partie d’une rémunération. Qui peut etre considéré comme travailleur au cameroun ? Le travailleur au […]
Le contrat de travail au cameroun : les réponses à vos questions Read More »
Au Sénégal, le contrat de travail peut être conclu sous plusieurs formes. On distingue les contrats préparatoires du contrat définitif et les contrats matérialisant une relation de travail. Vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, lisez cet article jusqu’à la fin et vous serez édifié sur les types de contrat de
Les types de contrat de travail au Sénégal : ce qu’il faut savoir Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur KONGUEP Désiré a été engagé pour une période de 03 mois allant du 1er avril 2022 au 30 juin 2022 dans une compagnie d’assurance en remplacement de madame SOFI, secrétaire de direction bénéficiaire d’un congé de maternité. A la fin du contrat, elle reçoit son certificat de travail. Mais constate
Cas pratique corrigé droit du travail : le contrat de travail à durée déterminée Read More »
Enoncé du cas pratique Suite à la fermeture de son entreprise spécialisée dans la vente du matériel informatique le 20 juin 2023, monsieur TAMO a notifié le préavis aux employés ci après : [table id=21 /] 1- Quel est l’objet du préavis ? 2 – Quelle est la durée du préavis de chacun de ces
Exemple de cas pratique corrigé droit du travail 5 : Le préavis Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur ATANGANA a présenté le concours d’entrée à l’ENAM (Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature) de Yaoundé avant d’être engagé à l’essai au poste d’Assistant RH pour une période de 03 mois dans une entreprise de la ville de Yaoundé. Après 02 mois de travail, il décide
Cas pratique corrigé droit du travail N°4 : Le préavis Read More »
Sommaire de l’article Add a header to begin generating the table of contents Le travailleur est lié à son employeur par un contrat de travail. Il s’agit suivant les dispositions de l’article 23 du code du travail d’une convention par laquelle le travailleur s‘est engagé à mettre son activité professionnelle sous l‘autorité
Tout savoir sur la maladie non professionelle du travailleur au cameroun Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur HAMIDOU DAIROU a été engagé à l’essai le 15 mars 2022 à Douala comme caissier dans une compagnie de transport en commun pour une durée de 02 mois. Deux semaines après son embauche, il a été affecté à l’agence de Maroua pour remplacer son collègue de cette ville qui venait
Cas pratique corrigé droit du travail N°3 : La rupture du contrat d’engagement à l’essai Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur TAMO, propriétaire d’une quincaillerie de la place a engagé sur contrat verbal depuis 03 mois monsieur KENGNE comme gérant de sa quincaillerie. N’étant pas satisfait de la qualité des services de ce dernier monsieur TAMO décide de le licencier et lui paie son salaire et l’indemnité de congé. Mécontent, monsieur
Cas pratique corrigé droit du travail N°2 : l’engagement à l’essai Read More »
Enoncé du cas pratique Monsieur TOBI a été engagé à l’essai pour une durée de 03 mois depuis le 1er juin 2022 dans une entreprise de la place en qualité d’Aide comptable, il attendait recevoir une lettre de confirmation ou de renouvellement de sa période d’essai entre le 29 et le 30 Aout 2022 et
Cas pratique corrigé droit du travail N°1 : Le contrat de travail Read More »
LE CONTRAT DE TRAVAIL Qu’est ce qu’un contrat de travail ? Aux termes de l’article L13 du code du travail du Mali du 23 septembre 1992, le contrat individuel de travail est la convention en vertu de laquelle une personne s’engage à mettre son activité professionnelle moyennant rémunération sous la direction et l’autorité d’une autre
Questions/ réponses- droit social malien Read More »
