Trouvez des solutions à vos problématiques de Droit social
Vous avez des questions en droit social ? Nous avons des réponses
Notre ambition
Il est évident que la complexité des règles de droit social rend difficile sa compréhension et son application. Le langage souvent utilisé est très technique et le message véhiculé n’est dès lors accessible que pour un lectorat sélectif. Plusieurs usagers du droit social (employeurs, travailleurs, responsables des Ressources Humaines, juristes d’entreprises, étudiants, élèves des lycées et collèges d’enseignements techniques et biens d’autres) peuvent éprouver de grandes difficultés à comprendre les solutions de droit pourtant élaborés pour eux.
C’est en considération de cette difficulté que notre plateforme droitsocialenpratique.com se propose de vous accompagner dans votre processus d’apprentissage et de recherche des solutions à vos problématiques de droit social.
Pourquoi monter en compétence en Droit social ?
L’essentiel des préoccupations fréquemment rencontrés par les usagers du droit social est abordé par un jeu de questions réponses et des cas pratiques couvrant les différents thématiques de cette discipline afin de rendre la compréhension facile.
En tant que salarié
vous vous posez certainement des questions sur les clauses de votre contrat de travail ou tout autre aspect du droit de travail qui régissent vos relations professionnelles ? Ne cherchez plus, tous les renseignements dont vous avez besoin se trouve ici. Chaque sujet est développé avec des références juridiques de façon à vous offrir une vision globale de la thématique abordéeet et à vous rassurer.
En tant que chef d’entreprise
Droit social en pratique se propose de vous informer sur les multiples procédures s’ouvrant à vous tant en matière de rupture du contrat de travail que de mise en sécurité des salariés. Ainsi c’est par le biais de notre jeu de questions réponses, nos articles et cas pratiques inspirés des situations vécues enentreprises que serez au fait des tenants et aboutissants de chaque action engagée et des éventuels risques encourus par votre entreprise.
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines ou juriste droit social
Que vous soyez étudiant en GRH ou professionnel confirmé, vous avez intérêt à vous intéresser au droit social.Le droit social fournit des lignes directrices sur les pratiques de recrutement, la gestion des contrats, de la discipline et de résolution des conflits. Une entreprise qui suit ces directives peut gérer efficacement ses ressources humaines évitant ainsi des erreurs couteuses et les conséquences juridiques potentielles