Cas pratiques

Cas pratique corrigé droit du travail : le contrat de travail à durée déterminée

Enoncé du cas pratique Monsieur KONGUEP Désiré a été engagé pour une période de 03 mois allant du 1er avril 2022 au 30 juin 2022 dans une compagnie d’assurance en remplacement de madame SOFI, secrétaire de direction bénéficiaire d’un congé de maternité. A la fin du contrat, elle reçoit son certificat de travail. Mais constate […]

Cas pratique corrigé droit du travail : le contrat de travail à durée déterminée Read More »

Cas pratique corrigé droit du travail N°3 : La rupture du contrat d’engagement à l’essai

Enoncé du cas pratique Monsieur HAMIDOU DAIROU a été engagé à l’essai le 15 mars 2022 à Douala comme caissier dans une compagnie de transport en commun pour une durée de 02 mois. Deux semaines après son embauche, il a été affecté à l’agence de Maroua pour remplacer son collègue de cette ville qui venait

Cas pratique corrigé droit du travail N°3 : La rupture du contrat d’engagement à l’essai Read More »

Cas pratique corrigé droit du travail N°2 : l’engagement à l’essai

Enoncé du cas pratique Monsieur TAMO, propriétaire d’une quincaillerie de la place a engagé sur contrat verbal depuis 03 mois monsieur KENGNE comme gérant de sa quincaillerie. N’étant pas satisfait de la qualité des services de ce dernier monsieur TAMO décide de le licencier et lui paie son salaire et l’indemnité de congé. Mécontent, monsieur

Cas pratique corrigé droit du travail N°2 : l’engagement à l’essai Read More »

Retour en haut