Parmi les multiples obligations légales qui découlent de la relation de travail entre l’employé et son employeur, ce dernier est tenu de verser au travailleur le salaire et les autres avantages convenus. Au sens de l’article 61 du code du travail Le salaire signifie quelque soit la dénomination et le mode de…
Qu’est ce qu’un contrat de travail ? Le Contrat de travail est une convention par laquelle un travailleur s’engage à mettre son activité professionnelle sous l’autorité et la direction d’un employeur en contre partie d’une rémunération. Qui peut etre considéré comme travailleur au cameroun ? Le travailleur au…
Au Sénégal, le contrat de travail peut être conclu sous plusieurs formes. On distingue les contrats préparatoires du contrat définitif et les contrats matérialisant une relation de travail. Vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, lisez cet article jusqu’à la fin et vous serez édifié sur les types de contrat de…
Enoncé du cas pratique Monsieur KONGUEP Désiré a été engagé pour une période de 03 mois allant du 1er avril 2022 au 30 juin 2022 dans une compagnie d’assurance en remplacement de madame SOFI, secrétaire de direction bénéficiaire d’un congé de maternité. A la fin du contrat, elle reçoit son certificat de travail. Mais constate…
Enoncé du cas pratique Nom et prénom Emploi occupé Catégorie/Echelon Date d’embauche SOH KENNE Florient Chef de département vente 10/C 04/05/2021 TALLA Alexandre Magasinier principal 7/A 04/01/2022 ESSONO Bertin Vendeur 6/C 10/01/2023 BISSECK Constant Chauffeur de livraison 5/C 04/04/2012 HAMADOU YOUSOUF Gardien 2/C 06/02/2023 1) Quel est l’objet du préavis ? 2) Quelle est la…
Enoncé du cas pratique Monsieur ATANGANA a présenté le concours d’entrée à l’ENAM (Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature) de Yaoundé avant d’être engagé à l’essai au poste d’Assistant RH pour une période de 03 mois. Après 02 mois de travail, il décide de démissionner de son poste de travail suite…